• İstanbul 18° HAFİF YAĞMUR
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İKİNDİ'YE 17:09

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

Danıştay’dan memur mazeret izni için emsal karar

Memurların mazeret izni konusu, kamuda sık sık tartışma yaratıyor. Danıştay, bu konuda açılan bir dava için emsal teşkil edecek bir karar imza attı.

”Dilekçe

Memurların mazeret izni konusu, kamuda sık sık tartışma yaratıyor. Danıştay, bu konuda açılan bir dava için emsal teşkil edecek bir karar imza attı. 2010 yılında Hatay’da kontrol memuru olarak görev yapan bir devlet memuru, eşinin babasını vefat etmesi nedeniyle işe bir gün gelmedi. Gelmediği gün ise izin almadı. Bunun üzerine dava açıldı ve verilen karar temyize gönderildi. İşte mazeret izni ile ilgili verilen emsal karar…

Mazeret izni nedeniyle memura ceza verilemez;

Yaşanan olayda, kontrol memuru görevlisi, 2010 yılında eşinin babasının vefat etmesi üzerine işine izin almadan, bir gün boyunca gelmedi. Ardından 5 gün boyunca da devamsızlık yaptı. 31 Mayıs ve 4 Haziran 2010 tarihleri arasında devamsızlık yapan işçi için bir soruşturma başlatıldı. Bu soruşturmada işçinin izin almak için dilekçe vermediği ve devamsızlık yaptığı öne sürüldü.

Açılan soruşturma ve elde edilen tutanaklara dayanılarak 657 sayılı kanunun 125. Maddesi uyarınca işçiye, 1/30 oranında aylıktan kesme cezası verildi. Bu ceza, idare mahkemesi tarafından da onaylandı ve işleme alındı.

Verilen kararın ardından dava dosyası temyize gönderildi. Dava, Danıştay 12. dairesinde görüldü. Yüksek mahkeme verilen cezayı uygun bulmadı. Açıklamasında ise her ne kadar işçinin mazeret izni için dilekçe yazmaması söz konusu olsa da işe gelmeyişinin haklı nedene dayandığını, devlet memuruna mazeret izni nedeniyle ceza verilemeyeceğini belirtti. Bu karar ile idare mahkemesini vermiş olduğu para cezası kararı bozulmuş oldu.

Danıştay emsal mazeret izini kararını açıkladı;

Danıştay’ın kararında memurun her ne kadar izin almadan işe devamsızlık yapsa da bu devamsızlık için mazereti olduğu belirtildi. Ayrıca 13.02.2011 tarihinde çıkarılan yeni yasa ile devlet memurlarına kendisinin ya da eşinin annesi, babası ya da kardeşinin ölümü hallerinde 7 gün mazeret izni verileceği de açılandı. Söz konusu memur işe başladığı tarihte mazeret izni talebinde bulunmuş olup, işe gelmediği günler haklı bir nedene dayanmaktadır. Mahkeme tarafından memurun işe gelmeme nedeni, mazeret izni arasında sayılmaktadır. Bu nedenle idare mahkemesi tarafından verilen karar bozulmuştur ve memura, mazeret izin dolaysıyla işe gelmediği günler için ceza verilemez.

office 365 pro ürün anahtarı satın al
0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
5.336.073

VAKA

5.206.836

İYİLEŞME

48.795

ÖLÜM

129.237

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
176.329.457

VAKA

114.405.592

İYİLEŞME

3.813.671

ÖLÜM

61.923.865

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.