• İstanbul 22° AÇIK
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İMSAK'A 05:25

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

Tüm çalışanlar için erken emeklilik yöntemleri

Erken emeklilik yöntemleri nelerdir? Erken emeklilik için kanunda belirtilen pek çok yöntem vardır. İşte o yöntemler…

Çalışanların emekli olabilmeleri için yaş, prim gün sayısı ve hizmet süresi şartlarını yerine getirmesi gerekir. Ülkemizde uygulanan emeklilik sisteminde 3 farklı dönem bulunur. Bu dönemlere göre ne kadar geç yaşta işe başladıysanız o kadar geç emekli olursunuz. Bu durumda, çalışanların daha erken emekli olmalarını sağlayacak çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Devlet, kanun yoluyla çeşitli haklar tanıyarak erken emeklilik yolunu açmıştır. İşte o yöntemler…

Erken emeklilik yöntemleri nelerdir?

Erken emeklilik için kanunda belirtilen pek çok yöntem vardır. Borçlanmalardan yıpranma payına, malullükten kısmi emekliliğe kadar çok sayıda yöntemden biri ile erken emekli olmanız mümkündür. Kanunda sıralanan erkek emeklilik yöntemleri şöyledir;

  • Sigortalı olan kadınlar doğum yaptıklarında, doğum borçlanması ile erken emekli olma hakkına sahiptir. Buna göre 3 çocuğa kadar, toplamda 6 yıl doğum borçlanması yapılabilir.
  • Er ya da erbaş olarak askerde geçirilen süreler ile yedek subay okulunda geçirilen sürelerin askerlik borçlanması yapılaması mümkündür. Askerlik borçlanması ile toplu prim yatırma ya da emeklilik tarihini önce çekme avantajlarından faydalanabilirsiniz.
  • Emekli Sandığına bağlı olarak çalışanlar mevzuata göre ücretsiz izin sürelerini borçlanabilirler.
  • Sigortalı olmadan doktora öğrenimi ya da tıpta uzmanlık eğitimi için yurt içinde veya yurt dışında geçirilen süreler ile normal doktora ya da uzmanlık eğitim süreleri, borçlanma yapılabilir.
  • Sigortalı olmadan avukatlık stajı yapan kişilerin staj süreleri de borçlanılabilir. Sigortalı staj ve çıraklık süreleri borçlanılamaz.
  • Sigortalı olarak çalışırken herhangi bir suç nedeniyle tutuklanan ya da göz altına alınan kişiler sonradan beraat etmeleri halinde, tutuklu ya da göz altında geçirilen süreleri borçlanabilirler.
  • Çalışanların geçirdikleri grev ve lokavt süreleri borçlanılabilir.
  • Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri borçlanılabilir.
  • Seçim kanunları gereğince, görevinden istifa eden kişilerin, seçimin yapıldığı tarihin ay başına kadar ile istifa edilen tarih arasındaki süreyi borçlanması mümkündür.
  • Yarı zamanlı çalışanlar, aylık 30 günden az çalışması olanlar ve ücretli öğretmenler, kalan süreleri borçlanma yaparak erken emeklilik hakkı kazanabilirler.
  • Sigortalı olmadan yurt dışına gönderilen ve eğitimini tamamlayarak mecburi hizmetini yapan kişilerin, 18 yaşından sonraki öğrenim süreleri borçlanma yapılabilmektedir.
  • Yurt dışında çalışan kişiler çalıştıkları süreleri, yurt dışında bulunan kadınlar ise 18 yaşından sonraki tüm süreleri yurt dışı borçlanması yapabilirler.
  • Kanunda belirtilen bazı mesleklerde çalışanlar fiili hizmet süresi zammı alarak, yıpranma payı ile erken emeklilik hakkı kazanır. Buna göre 5 yıl çalışanlara 1 yıl daha eklenir. Eklenen süre mesleğine göre değişir.
  • Çalışmak için sağlık durumu elverişli olmayanlar için malulen emeklilik imkânı sağlanır.
  • Engelli olarak işe başlayanlar için engelli erken emeklilik kanunları geçerli olur.
  • İşe başlama tarihlerine göre çalışanlar kısmi emekli olma hakkı elde ediyor. 3660, 4500 ve 5400 prim günleri ile çalışanların yaşı beklemeden emekli olmaları sağlanır.
twitter takipçi satın al softmvh.com
0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
7.039.500

VAKA

6.497.275

İYİLEŞME

63.166

ÖLÜM

542.225

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
232.522.770

VAKA

131.473.367

İYİLEŞME

4.748.124

ÖLÜM

101.049.403

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.