• İstanbul 21° AÇIK
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • ÖĞLE'YE 13:10

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

İş Kanunu’na Göre İşçi Hakları Nelerdir?

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? İş Kanunu ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ne göre işçi hakları nelerdir? İş Kanunu başlıca maddeleri neler? İşten kovulan işçi hakkını nerede arayabilir? İşte tüm detaylar sgknews.com'da..

”Dilekçe

İş Kanuna göre çalışanların, çok sayıda hakkı bulunmaktadır. Kanunlara bakıldığında işçilerin hakkı tam anlamıyla korunmaktadır. İşçiler işten ayrıldıklarında ya da istifaya zorlandıklarına çok sayıda hakka sahip olurlar. Ancak pek çok çalışan haklarını bilmediği için sıkıntı yaşamaktadır. İş Kanunu’na göre işçi hakları nelerdir detaylı olarak açıklayalım;

Kanuna göre işçi hakları;

İşçi, bir hizmet sözleşmesi kapsamında, ücret karşılığında çalışan kişiye verilen isimdir. İş Kanunu‘na göre işçiler, kanunu belirlediği haklara sahiptir. Bu hakları tek tek açıklayalım;

Ücret hakkı;

Kanuna göre işçinin en temel haklarından biri ücret hakkıdır. İşçiler maaşını tam zamanında ve tam olarak almalıdır. Ücret alınmaması ya da aksaması durumunda işçi dava açma hakkına sahiptir.

Sosyal sigorta hakkı;

Kanuna göre diğer bir temel hak olan sosyal sigorta hakkı, işçinin hem kendisini hem de bakmakla yükümlü olduğu kişileri ilgilendiren bir haktır. Kanuna göre işveren, işçiyi çalıştırmaya başladığı günden itibaren sigortasını yaptırmak ve primlerini eksiksiz olarak yatırmak zorundadır. Buna, deneme süresi de dahildir.

Kıdem tazminatı hakkı;

Kıdem tazminatı işçinin keyfi olarak işten çıkarılması ya da haklı nedenler ile istifa etmesi durumunda alacağı haktır. Bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için son iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Kıdem tazminatı, her yıl için son alınan maaşın bir aylık brüt tutarı olarak verilmektedir.

İhbar tazminatı hakkı;

İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir haktır. Kanuna göre işçi işten ayrılmadan ya da işveren işçiyi işten çıkarmadan bir süre önce haber vermek zorundadır. Haber verilmediğinde karşı taraf zarara uğramış sayılır ve ihbar tazminatı hakkı doğar. İhbar süreleri ise son iş yerindeki çalışılan süreye göre değişir.

Fazla mesai ücreti hakkı;

Faza mesai ücreti hakkı da temel haklarından biridir. İşçi, haftalık 45 saati aşan çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti alır. Bu ücret, normal çalışmaların iki katı fazlası olarak ödenmelidir. İşçiler fazla mesai ücreti karşılığında fazladan dinlenme hakkı talep edebilmektedir.

Yıllık ücreti izin hakkı; İşçilerin kanunda belirtilen süreler doğrultusunda yıllık izin hakkı da bulunmaktadır. Yıllık izin, çalışılan süreye göre değişmektedir. Ayrıca işçiler için hafta tatili ve gün içi dinlenme izin hakkı da verilmiştir. Yıllık izin kullanılabilmesi için işçinin son iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir.

grup porno izle
0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
5.354.153

VAKA

5.219.797

İYİLEŞME

49.012

ÖLÜM

134.356

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
177.435.887

VAKA

115.530.358

İYİLEŞME

3.842.319

ÖLÜM

61.905.529

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

Mardin otele gelen escort Didim otele gelen escort Amasya otele gelen escort Sinop otele gelen escort Bayburt otele gelen escort Yozgat otele gelen escort Zonguldak otele gelen escort Uşak otele gelen escort Bilecik otele gelen escort Karaman otele gelen escort Edirne otele gelen escort Şanlıurfa otele gelen escort Afyon otele gelen escort Maraş otele gelen escort Erzincan otele gelen escort Giresun otele gelen escort Düzce otele gelen escort Karahayıt escort bayan Haliliye escort bayan Emirdağ escort bayan Elbistan escort bayan Birecik escort bayan Bayat escort bayan Ünye escort bayan Turgutlu escort bayan Sivas masaj salonu Bolu masaj salonu Çankırı masaj salonu Gümüşhane masaj salonu Karabük masaj salonu Kilis masaj salonu Kütahya masaj salonu Ordu masaj salonu Dinar escort bayan Yozgat masaj salonu Tokat masaj salonu Trabzon masaj salonu Karamürsel escort bayan Kırkağaç escort bayan Malazgirt escort bayan Midyat escort bayan porno izle zenci porno milf porno mature porno lezbiyen porno grup porno gay porno anal porno amatör porno porno brazzers pornhub redtube rokettube xhamster xnxx xvideos youporn