• İstanbul 21° HAFİF YAĞMUR
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • ÖĞLE'YE 13:10

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

Kanuna Göre İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir?

İşten çıkarıldığınızda elde edeceğiniz işçi hakları hakkında detaylı bilgileri haberimizde bulabilirsiniz.

”Dilekçe

İşçi hakları, İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. İşçinin bu kanuna göre hem çalışırken hem de işten çıkarılma durumunda elde edeceği pek çok hakkı bulunmaktadır. Ancak uygulamada, pek çok çalışan işten çıkarıldığında hangi haklara sahip olduğunun bilincinde değildir. Sizlere işten çıkarıldığınızda elde edeceğiniz işçi hakları hakkında detaylı bilgi sunalım;

İşten çıkarılma durumunda hangi işçi hakları devreye girer?

Kanuna göre bir iş sözleşmesine bağlı olarak çalışan ve karşılığında maaş alan kimseye işçi adı verilir. İşçilerin kanunda yer alan en önemli haklar ise eşit davranılma, maaş, yıllık izin, fazla mesai ücreti, sosyal sigorta hakkı, hafta tatili, resmi tatil ve bayram tatili hakları, kadınlar için analık ve doğum sonrası izin hakları, günde 11 saatten fazla çalıştırılmama ve gece 7,5 saatten çok çalıştırılmama haklarıdır.

İşçiler bazen kendi hatalarından dolayı bazen de işverenin kötü niyeti olmasından ya da ekonomik sebeplerden dolayı işten çıkarılma durumları yaşayabilir. İşçiler kendi istekleriyle ya da işveren tarafından işten çıkarıldıklarında, kanuna göre kıdem ve ihbar tazminatı haklarına sahip olurlar. İşten çıkış sebebine göre bu haklar, işten çıkma ya da çıkarılma durumunda işçiye ödenmelidir.

İşe iade hakkı ise işten çıkarılma durumunda işçi hakları arasında yer alır. Haksız nedenlere dayanılarak işten çıkarılan işçiler, İş Mahkemelerine başvuru yapma ve işe iadesini isteme hakkına sahiptir. Bu mahkeme sonucunda işçinin haklı bulunması durumunda işçi işine geri döner ve geri dönme zamanına kadar olan tüm hakları işçiye ödenir.

İşten çıkarılma durumunda işçinin elde edeceği bir diğer hak kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı işçiye, o iş yerinde en az bir yıl çalışması karşılığında ödenen tazminatı ifade eder. Son iş yerinizde çalışma sürenize göre alacağınız tazminat tutarı artar. Kıdem tazminatını alabilmeniz için kanunda belirtilen haklı sebepler ile işten ayrılmanız ya da kanunda belirtilen haklı sebeplerin dışında işten çıkarılmış olmanız gerekmektedir.

İşten çıkarılma durumda işçi hakları arasında ihbar tazminatı da yer alır. İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir haktır. İşveren işçiyi bildirim yapmadan işten çıkardığında, kanundaki bildirim sürelerine göre ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.

1 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

1 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
5.354.153

VAKA

5.219.797

İYİLEŞME

49.012

ÖLÜM

134.356

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
177.438.001

VAKA

115.533.460

İYİLEŞME

3.842.377

ÖLÜM

61.904.541

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.