SGK geçici iş göremezlik ödeneği, hastalık sigortası yapılan kişilere hastalık halinde verilen ödenektir. Hastalık hali, SSK ve BAĞ-KUR’a bağlı olarak çalışan kişilerin iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan hallerde hastalanmasına verilen isimdir. Hastalık sigortasına tabi olan kişilere geçici iş göremezlik ödeneği, hastalık hallerinde ödenmektedir.
Geçici iş göremezlik ödeneği kimlere verilir?
Kanuna göre hastalık sigortası kapsamında olan kişilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu ödeneğin verileceği kişiler şöyle açıklanır;
- 4A’ya bağlı olarak çalışan kişiler
- Aday, çırak ve stajyer olarak çalışan kişiler
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan yurt dışındaki ülkelerde iş yapan şirketlerin götürmüş oldukları Türk işçileri
- İntörn öğrenciler
- Ev hizmetlerinde, ay içinde 10 veya daha az gün çalışan kişiler hastalık sigortası kapsamına alınır ve geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Kanuna göre 4B statüsüne bağlı olarak çalışan kişiler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmez.
Geçici iş göremezlik ödeneği nasıl tanımlanır?
SGK tarafından verilen geçici iş göremezlik ödeneği sigortalının iş kazası, meslek hastalığı geçirmesi, hastalık ya da analık hallerinde, SGK tarafından yetkilendirilen kurumlar tarafından verilen rapor doğrultusunda, raporda belirtilen süre kadar istirahat edilmesi halinde verilen ödenek olarak tanımlanır.
Başka bir şekilde ifade etmek gerekirse geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalıların analık, hastalık, iş kazası ya da meslek hastalığı durumlarında, işten kaldıkları süre boyunca aldıkları parasal yardımdır.
Geçici iş göremezlik ödeneği ne kadar verilir?
Geçici iş göremezlik ödeneği, kanunda sayılan haller nedeniyle verilen istirahat raporunun üçüncü gününden itibaren ödenmeye başlanır ve raporun bitim tarihine kadar ödenir. Bu ödeneğin tutarı ise yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, izmit escort ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi oranında belirlenir.
Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda verilir?
SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için;
- Rapor aldığınız tarihten itibaren sigortanızın sonlandırılmaması,
- İstirahat raporunun başladığı tarihten itibaren bir önceki yıl içinde en az 90 günlük sigorta priminin bildirilmiş olması
- SGK tarafından malatya escort yetkilendirilmiş olan doktor ya da sağlık kurumundan raporun alınmış olması gerekir.
