• İstanbul 17° PARÇALI BULUTLU
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • AKŞAM'A 19:09

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

İşsizlik Maaşı Nedir, Hangi Şartlarda Verilir?

İşsizlik maaşı hangi koşullarda ödenir? İşsizlik ödeneği alan kişilerin elde ettikleri diğer haklar nelerdir? İşsizlik maaşı ne kadar süre ile verilir? İşsizlik maaşı ile ilgili tüm detayları haberimizde bulabilirsiniz.

İşsizlik maaşı, kanunda işsizlik ödeneği olarak da yer almaktadır. İşsizlik ödeneği, gerekli şartları taşımaları halinde işsiz kalan sigortalılar için belirli süre ve belirli miktar kadar yapılan ödeme olarak tanımlanır. İşsizlik maaşından yararlanabilmeniz için kanunda belirtilen bazı şartları taşıyor olmanız gerekir. Güncel haliyle işsizlik maaşı koşulları nasıldır, detaylı olarak açıklayalım;

İşsizlik maaşı hangi koşullarda ödenir?

İşsizlik maaşı, hizmet sözleşmesine bağlı olarak çalışan kişilere işsiz kaldıkları dönemde verilen ödenektir. Bu ödeneğin verilmesinin amacı işsiz kalan kişilerin hayatlarını devam ettirmeleri için gerekli maddi desteğin, devlet tarafından sağlanmasıdır. Son zamanlarda yaşanan korona virüs salgını sonrasında pek çok fabrika ve işletme kapatılmış ya da çalışması durdurulmuştur. Bu nedenle ülkemizdeki işsizlik oranı büyük oranda artmıştır. Kanuna göre işsizlik maaşı alabilmeniz için;

  • Kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalmanız
  • Sözleşmenizin sona ermesinden önceki 120 gün için sigorta priminizin ödenmiş olması
  • Sözleşmenizin bitmesinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta priminizin ödenmiş olması
  • Sözleşmenizin bitmesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine başvurulmuş olması şartları yerine getirilmelidir.

İşsizlik maaşı kimlere verilir?

Kanuna göre işsizlik maaşı alabilmeniz için hizmet sözleşmesine bağlı olarak çalışmanız gerekir. Buna göre hizmet sözleşmesine bağlı olarak çalışan sigortalılar, sandıklara bağlı olarak çalışan sigortalılar ve çalışma vizesi alarak çalışan yabancı kişiler, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmektedir.

İşsizlik ödeneği alan kişilerin elde ettikleri diğer haklar nelerdir?

İşsizlik maaşı alan kişiler, bu maaş süresi boyunca bazı haklardan da yararlanmaya devam ederler. Bu haklar;

  • Genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam etme
  • Yeni bir iş bulma
  • Meslek geliştirme, yetiştirme ve edindirme eğitimlerine katılmalarıdır.

İşsizlik maaşı ne kadar süre ile verilir?

İşsizlik maaşı ödenme süresi, yine kanunda belirtilmiştir. Buna göre;

  • Sözleşmesinin bitmesinden önceki son üç yıl içinde 600 gün sigortası olan ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olan kişilere 180 gün boyunca,
  • Sözleşmesinin bitmesinden önceki son üç yıl içinde 900 gün sigortası olan ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olan kişilere 240 gün boyunca,
  • Sözleşmesinin bitmesinden önceki son üç yıl içinde 1080 gün sigortası olan ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olan kişilere 300 gün boyunca işsizlik maaşı ödenir.

İşsizlik maaşı ne kadar verilir?

İşsizlik maaşı hesaplamasında son dört aylık brüt maaşınıza bakılarak bir ortama alınır. Bu ortalama günlük kazanç tutarı üzerinden yapılır. Günlük brüt kazancın %40’ı ise işsizlik maaşı olarak ödenir. Bu şekilde hesaplanan işsizlik maaşı tutarı aylık asgari brüt ücret tutarının %80’inin geçemez. Ayrıca işsizlik maaşından damga vergisi haricinde hiçbir kesinti yapılmaz ve başka vergi alınmaz.

NOT : İşsizlik maaşı hesaplaması için İŞÇİMATİK uygulamasından faydalanabilirsiniz.

1 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

1 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
6.904.285

VAKA

6.388.380

İYİLEŞME

62.065

ÖLÜM

515.905

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
229.665.913

VAKA

131.473.367

İYİLEŞME

4.711.253

ÖLÜM

98.192.546

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Son Dakika SGK Haberleri'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.